Aktualności

Od czasów dodatku Praca do Gazety Wyborczej po rozmowy online, Internet i wsparcie narzędzi AI. Czasy się zmieniają, rekrutacje.com.pl adaptują się do tych zmian i wspierają procesy rekrutacji dla firm różnych branż w całej Polsce. 25 lat to piękny jubileusz i lata obserwacji, doświadczeń zmieniających się warunków społeczno - gospodarczych rynku pracy. I wciąż ta sama satysfakcja, gdy jest sukces i skonsumowany trwały związek pracodawca - pracownik. 

"Cztery rzeczy są, z których człowiek się wydaje:
Kompanija, zabawy, mowa, obyczaje." - Daniel Naborowski

Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej, na co zwracać uwagę w ocenie kandydata w rozmowie rekrutacyjnej. 

HR Abonament

Stała, dedykowana do doraźnych i bieżących potrzeb firmy, obsługa HR. Rekrutacje, doradztwo personalne, oceny pracowników, planowanie karier, komunikacja w firmie. Szybka i adekwatna do oczekiwań obsługa, bez generowania zbędnych kosztów, nastawiona na efektywność.

Zapraszamy Klientów do stałej współpracy. Stała obsługa w zakresie serwisu
ogłoszeniowego, selekcji, rekrutacji kandydatów do pracy, doradztwo w zakresie polityki
personalnej w firmie, to usługa dedykowana dla firm, które potrzebują permanentnych działań
HR, bez konieczności tworzenia w tym celu etatu. Szybka i skuteczna obsługa, gwarancja, że
zagadnienia HR nie będą stały na przeszkodzie w rozwoju działalności firmy a przeciwnie,
staną się elementem sukcesu.

Strona pozwala nie tylko na prezentację oferty naszej działalności ale na szybkie znalezienie ciekawej oferty pracy w określonym regionie Polski. Mamy nadzieję, że jej nowe funkcjonalności ułatwią kontakt i współpracę zarówno pracodawców jak i osób poszukujących pracy.

jako głównym motywie poszukiwania nowego miejsca pracy. Każdy niemal kandydat biorący udział w konkursie deklaruje potrzebę rozwoju, często sprowadzając to pojęcie do oczekiwań w stosunku do pracodawcy: chcę więcej zarabiać, więcej decydować, mieć większy zakres obowiązków i odpowiedzialności, mieć lepsze auto, lepsze warunki pracy...

pracuję z kandydatami aplikującymi na różne stanowiska, do różnych firm, zatem różny jest warsztat mojej pracy, różne są kryteria oceny kandydatów. Często jestem pytana o to, jak spośród dziesiątek CV wybieram te kwalifikowane do spotkań...

To dobry okres na podsumowania, ocenę dotychczasowej pracy, plany dalszego rozwoju. Także w tym celu oddajemy w Państwa ręce Forum, które może służyć zadawaniu pytań związanych z uczestniczeniem w projektach rekrutacyjnych bądź ich prowadzeniem. Odpowiemy fachowo na każde pytanie. Proszę dzielić się z nami swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi rynku pracy, ofert, metod rekrutacji. Dla nas każda forma komunikacji z Państwem sprzyjać będzie rozwojowi naszej wiedzy, doskonaleniu warsztatu pracy.

profesjonalne sklepy budowlane. Obecnie poszukujemy składu pracowników (Kierownik Sklepu, Z-ca Kierownika, Sprzedawcy, Kasjerzy, Pracownicy Magazynu) do nowo otwieranych placówek w Rawie Mazowieckiej i w Płońsku. zatrudnione zespoły będą uczestniczyły w organizacji nowych obiektów, w ich zatowarowaniu. Przejdą cykl profesjonalnych szkoleń, przygotowujących w sposób zunifikowany do pracy w sklepie Mrówka.

zapowiada współpracę w realizacji rekrutacji do nowo powstających obiektów – sklepów budowlanych MRÓWKA PSB na terenie całego kraju. Poszukujemy w związku z tym osób z doświadczeniem w sprzedaży detalicznej, osób posiadających doświadczenie w branży artykułów budowlanych, szczególnie z doświadczeniem w sprzedaży wielkopowierzchniowej. Poszukujemy także osób bez doświadczeń a zainteresowanych uczeniem się w profesjonalnych obiektach handlowych jakimi są MRÓWKI PSB.