Aktualności

Rozwijamy nowy produkt.

2015-09-30

Jak to zazwyczaj bywa, o pojawieniu się nowej usługi decyduje potrzeba rynku, w tym przypadku bezpośredni kontakt z osobami poszukującymi pracy, zainteresowanym zmianą w życiu zawodowym. Z racji naszych doświadczeń, umiejętności analizy rynku pracy, warsztatu diagnostyki osobowości, zdolności, preferencji zawodowych, oferujemy Państwu usługi w zakresie doradztwa zawodowego. To usługa skierowana do absolwentów szkół średnich, zainteresowanych wyborem właściwego kierunku dalszego kształcenia. To także propozycja dla osób zmieniających pracę, poszukujących pracy, chcących ocenić swoje możliwości, umiejętności, słabe i mocne strony. To doskonała propozycja dla osób, których sytuacja zawodowa w wieku 50+ zmusza do zmian. Wreszcie produkt adresowany jest także do firm, które zmuszone są do redukcji zatrudnienia a w trosce o los zwalnianych pracowników, chcą zadbać o ich samopoczucie, pomóc odnaleźć się w nowej sytuacji, dać wsparcie w poszukiwaniu nowej pracy. To zadania dla psychologa, doradcy zawodowego.

więcej...

Branża budowlana przygotowuje się do nowego sezonu.

2015-09-30

To właśnie teraz zapobiegliwi realizują procesy rekrutacyjne, chcąc wykorzystać zimę na okres adaptacji nowych pracowników, przygotowania ich do kolejnego sezonu, przeprowadzenia licznych szkoleń. Zatem czas zwolnienia tempa inwestycji budowlanych to okres inwestycji w kadry w tej branży.

więcej...

Kolejny Szef Produkcji zatrudniony w Łódzkim.

2015-09-30

a dokładne w Kutnie. Rozwój firm produkcyjnych w naszym regionie świadczy o odradzaniu się pewnych gałęzi przemysłu. Zatem już nie tylko logistyka, handel ale także przemysł, produkcja odzieży, maszyn, materiałów budowlanych, farmaceutyków.

więcej...

Nasz najnowszy projekt związany z dolnośląską firmą Arim.

2015-09-30

dotyczy poszukiwań Kierownika Operacyjnego. Szukamy inżyniera budowlanego o otwartym umyśle, zainteresowanego zarządzaniem ludźmi, projektami. Ciekawe, rozwojowe stanowisko w również rozwijającej się firmie, która świetnie wykorzystuje koniunkturę, realizując obecnie duże inwestycje w branży boisk, podłóg i nawierzchni sportowych w całym kraju.

więcej...

Rekrutacje dla Próchnik S.A.

2015-09-30

wywołały spore zainteresowanie potencjalnych kandydatów. Oferty pracy oceniano jako atrakcyjne, dające możliwość rozwoju, zdobywania ciekawych doświadczeń w uznanym w branży środowisku. Cieszy taka ocena łódzkiej firmy.

więcej...

Łódzki rynek pracy rozwija się.

2015-09-30

Wiele powstających w Łodzi inwestycji sprawia, że rynek ofert pracy jest konkurencyjny. To duża szansa dla skoncentrowanej na przemyśle lekkim aglomeracji. Poszukiwani są pracownicy produkcyjni różnych specjalności, pracownicy do działów obsługi klienta firm świadczących usługi w różnym zakresie, kadra zarządzająca.

więcej...

Kadra zarządzająca.

2015-09-30

Wiele ofert pracy dotyczy obecnie stanowisk menadżerskich. Poszukujemy liderów w dziedzinie handlu, produkcji, marketingu. To oferty pracy dla osób z wiedzą i kwalifikacjami ale i osobowością lidera. A zatem proponujemy awans przez udział w rekrutacji.

więcej...

Polskie Składy Budowlane.

2015-09-30

Ogólnopolska sieć składów budowlanych to atrakcyjny pracodawca, coraz skuteczniej konkurujący z sieciami marketów budowlanych. Firmy oferują tu atrakcyjne godziny pracy, profesjonalny system szkoleń, czyniąc sprzedawców wykwalifikowanymi doradcami budowlanymi, atrakcyjne warunki płacowe.

więcej...

Poszukujemy osobowości, nie kwalifikacji.

2015-09-30

Coraz częściej zdarza się, że z powodu braku wyspecjalizowanych kadr, pracodawcy skłonni są zatrudniać ludzi, stanowiących potencjał, mogących uczyć i rozwijać się w firmie, z czasem nabywając wymagane na stanowisku kwalifikacje. Zadanie łowców głów polega na poszukiwaniu osobowości, zmotywowanych, gotowych do uczenia się, którzy będą ciekawą inwestycją dla firmy.

więcej...

Więcej pracy dla menedżerów!

2015-09-30

Dobra wiadomość dla kadry menedżerskiej. Po przesileniu ofert na stanowiska handlowe, obecnie poszukiwani są liderzy, osoby odpowiedzialne za koncepcję sprzedaży, kreowanie marki produktów, motywowanie i wspieranie zespołu handlowców. Pracodawcy chętnie poszukują osób, które mają doświadczenie w pracy z klientem, nie koniecznie w zarządzaniu ludźmi, poszukując osobowości, którą można awansować.