Właśnie zakończyliśmy rozbudowany system oceny pracowników

« wróć

Właśnie zakończyliśmy rozbudowany system oceny pracowników u jednego z naszych klientów. Duża firma produkcyjna była zainteresowana przeprowadzeniem audytu grupy pracowników pełniących swe funkcje zawodowe w różnych regionach Polski. Celem audytu była ocena skuteczności w wykonywaniu obowiązków, diagnoza nastrojów, potrzeb, indywidualnych zdolności tych pracowników oraz ich możliwości rozwoju w strukturze firmy. To dobra forma komunikacji pracowników z firmą, mają oni bowiem okazję wskazać zagadnienia, które w codziennej pracy są dla nich ważne, mają wpływ na skuteczność działania, motywację.

W konsekwencji można dokonywać zmian w szeregu procesów związanych z zarządzaniem: z rekrutacją, szkoleniem, motywowaniem i wynagradzaniem pracowników, co ma niebagatelne znaczenie dla funkcjonowania firmy.