Poszukujemy osobowości, nie kwalifikacji.
Poszukujemy osobowości, nie kwalifikacji.
Coraz częściej zdarza się, że z powodu braku wyspecjalizowanych kadr, pracodawcy skłonni są zatrudniać ludzi, stanowiących potencjał, mogących uczyć i rozwijać się w firmie, z czasem nabywając wymagane na stanowisku kwalifikacje. Zadanie łowców głów polega na poszukiwaniu osobowości, zmotywowanych, gotowych do uczenia się, którzy będą ciekawą inwestycją dla firmy.
